在薪酬福利方面，结合员工个人发展设计了全面的薪酬福利计划：员工的收入包括基本工资，还包括根据公司、团队与个人综合业绩而设的奖金，以及各种完善的社会福利保险和津贴。同时我公司建立了针对各个领域的优秀员工的多项嘉奖和激励机制，鼓励并实现员工与企业的可持续发展。

岗位工资： 公司为员工提供富有市场竞争力的岗位工资，并根据每年的市场薪酬水平和个人业绩表现及时调整。

个人绩效奖： 根据员工在平时、年度工作业绩表现设置有个人月度绩效奖、个人年度绩效奖。

团队绩效奖： 根据公司或所属部门年度的目标达成情况设置团队绩效奖。

• 基本工资+绩效工资
  缴纳五险一金

• 年度绩效奖、评优评先奖、安全奖等

• 除法定假期外，提供带薪年假、婚庆福利、生育福利、带薪病假等

• 提供温馨舒适的员工宿舍

• 公司设有员工餐厅
  免费提供工作餐

• 固定班车接送
  以便员工工作出行